Là CĐCS có số lượng CNLĐ lớn nhất trong các KCN tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, anh Trí phải thể hiện được vai trò của một chủ tịch công đoàn năng nổ, xốc vác trong các hoạt động chăm lo đời sống cho CNLĐ của Cty.
Tập trung chăm lo cho công nhân nữ
Ở nơi mà công nhân của Cty còn gặp khá nhiều khó khăn trong cuộc sống hàng ngày, BCH CĐCS phải thường xuyên tổ chức những hoạt động như: vận động quyên góp tiền cho CBCNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gặp tai nạn, tổ chức thăm viếng ốm đau, cưới hỏi, ma chay, thai sản… để từ đó vừa làm nguồn động viên tinh thần và vật chất giúp công nhân vượt qua khó khăn.
Ngoài ra, để tạo điều kiện cho con em công nhân được tới trường, hỗ trợ các em học tập, Cty cũng vận động ủng hộ cho các loại quỹ khuyến học như: Học bổng Nguyễn Đức Cảnh; tập trung các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, vận động mọi người tham gia chương trình Tấm lưới nghĩa tình hướng về Hoàng Sa – Trường Sa; các chương trình vì người nghèo, hiến máu nhân đạo do CĐ cấp trên tổ chức…
Ở một Cty đa số là các công nhân nữ, bởi vậy, các hoạt động chăm lo đời sống cho chị em cũng được BCH CĐCS đặc biệt quan tâm. Ở mỗi dịp lễ kỷ niệm, BCH CĐ thường xuyên tổ chức các cuộc thi ẩm thực để chị em có điều kiện thi thố tài năng của mình. Tổ chức hát karaoke và các hoạt động tặng quà cho chị em nhân ngày lễ quốc tế phụ nữ 8.3 và ngày phụ nữ Việt Nam 20.10. Tổ chức hội thao chào mừng kỷ niệm ngày giải phóng Miền nam 30.4 và Quốc tế Lao động 1.5.
Là chủ tịch CĐ ở một Cty đa phần là nữ, cái khó của anh Trí chính là việc hiểu được tâm tư tình cảm của các công nhân, để có được những sự chia sẻ, để công nhân có thể yên tâm mà trình bày tâm tư, nguyện vọng với Cty.
Để làm được điều này, anh Trí cũng phải thường xuyên nâng cao hiểu biết của mình đối với các "chị em", thông qua việc tổ chức cho chị em tham gia lớp nói chuyện chuyên đề về Sức khỏe sinh sản, tâm lý phụ nữ, phòng chống HIV/AIDS; Phối hợp với Trung tâm y tế khám phụ khoa miễn phí cho hàng trăm nữ CNLĐ; Tặng quà cho toàn thể CNLĐ nhân dịp: Tết Nguyên Đán, tết Trung thu; Tặng áo mưa cho toàn thể CNLĐ vào mùa mưa.
Ngoài ra, Tuyên truyền, phổ biến cho CNLĐ có kiến thức hiểu biết về Pháp luật để thực hiện đúng pháp luật và có khả năng tự bảo vệ mình. Ngoài ra, thường xuyên cập nhật những thông tin về ch��� độ, chính sách mới để kịp thời tuyên truyền cho NLĐ. Thực hiện chức năng giám sát và kiểm tra việc thực hiện các chính sách, chế độ theo đúng luật định, cũng như quy chế nội quy doanh nghiệp đề ra.
Luôn tìm cách nâng cao thu nhập công nhân
Với phương châm "có thực mới vực được đạo", anh Trí cũng thường xuyên đưa ra bàn bạc với BGĐ Cty để xem xét tăng lương 2 lần/năm vào tháng 1 và tháng 7 đối với toàn thể CBCNVCLĐ trong Cty. Nếu BGĐ Cty thấy đề xuất của CĐ là hợp lý thì nhất định sẽ ủng hộ - anh Trí chia sẻ.
Không những vậy, để tăng cường trình độ chuyên môn NLĐ, nâng cao chất lượng sản xuất trong cty, CĐCS cty còn phát động phong trào thi đua sản xuất, cải tiến kỹ thuật. Năm 2013, đã có 7 CNLĐ được nhận bằng khen của UBND Tỉnh và LĐLĐ tỉnh vì có thành tích xuất sắc trong cải tiến kỹ thuật.
BCH CĐCS luôn giám sát thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, đảm bảo tiền lương, tiền công, tiền thưởng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ, Tết, ốm đau thai sản, tham quan du lịch… Thường xuyên quan tâm đến điều kiện môi trường làm việc, nơi ăn ở cho người lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đo giám sát môi trường lao động hàng năm theo đúng quy định, đảm bảo môi trường "Xanh - Sạch - Đẹp" và an toàn.
Chủ động phối hợp với các đơn vị trực thuộc để cải thiện điều kiện môi trường làm việc cho người lao động, phát động phong trào thi đua nhằm hưởng ứng "Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ, PCCN" hàng năm. Phối hợp với Đoàn Thanh niên và các tổ chức đoàn thể trong Công ty tổ chức sôi nổi các phong trào Văn hóa - văn nghệ, Thể dục - thể thao nhằm nâng cao sức khỏe cho đoàn viên CNVCLĐ phục vụ sản xuất.
Ngoài ra, Công ty có nhiều chế độ ưu đãi cho người lao động như hỗ trợ tiền ăn, tạm ứng trước tiền lương để giải quyết việc gia đình khi gặp khó khăn hoạn nạn, tặng quà khi kết hôn, phúng viếng, tặng học bổng cho con của cán bộ CNVCLĐ học giỏi, CNVCLĐ là thương binh và gia đình liệt sĩ. Trang bị và thường xuyên cải tạo hệ thống máy lọc nước tinh khiết, cung cấp nguồn nước sạch phục vụ cho ăn uống, sinh hoạt; chế độ ăn chín uống sôi, thực đơn thay đổi hàng ngày.
Liên tục nhận được giấy khen từ CĐ KCN tỉnh BRVT từ năm 2006 đến nay.
Từ 2008 đến nay nhận được nhiều bằng khen từ Tổng LĐLĐVN và LĐLĐ tỉnh BRVT.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.